Dossier HR: Werken met ZZP'ers

Snel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal redenen om (samen) te werken met zzp’ers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financiële en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzp’er groot zijn.

Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzp’ers nog steeds zonder problemen, als je weet waar de grenzen liggen. Dit dossier helpt je daarbij. Van de juiste afweging vooraf (wanneer kies je voor een zzp’er) en de afspraken die je wel of juist niet moet opnemen in de overeenkomst tot het inrichten van de samenwerking in de praktijk. Je krijgt ook heldere uitleg over de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest, de laatste ontwikkelingen rond handhaving door de Belastingdienst en uiteraard concrete handvatten om discussies achteraf te voorkomen.