Dossier Salaris: Werknemers met kinderen - de regelingen

Er komt veel bij kijken als werknemers kinderen (willen) krijgen of hebben. Uiteraard allereerst voor de werknemers zelf, maar ook zéker voor je organisatie. Denk aan de wettelijke verlofvormen waar zij gebruik van kunnen maken. Voor bijvoorbeeld zwangerschap en geboorte, een plotseling ziek kind of een betere balans tussen het werk en de zorg voor de kinderen. Hierbij is voor jou ook van belang hoe de eventuele loondoorbetaling tijdens zulk verlof is geregeld of hoe je de eventuele uitkering van UWV in de loonaangifte verwerkt. Verder spelen ook bepaalde fiscale regels een rol rond de kinderen van werknemers. Denk aan geschenken bij bijvoorbeeld een geboorte of sinterklaas, of het verzorgen van kinderopvang. Of denk aan de studenten- en scholierenregeling als die kinderen op latere leeftijd hun zomerbaantje bij je organisatie hebben. En vergeet ook niet de diverse arbeidsrechtelijke aspecten als kinderen bij je organisatie komen werken.

Kortom: er zijn genoeg regels rond werknemers met kinderen om je in te verliezen! Daarom zet dit themadossier ze voor je op een rij. Van de mogelijke verlofvormen die de Wet arbeid en zorg de werknemers biedt, tot aan de fiscale, administratieve en arbeidsrechtelijke aspecten waarmee je specifiek bij werknemers met kinderen en die kinderen zelf te maken kunt krijgen. Doe er je voordeel mee!